ബെംഗളൂരു: കർണാടക സർക്കാരിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ കുറഞ്ഞ കൂലി പുതുക്കൽ വിജ്ഞാപനം സംസ്ഥാനത്തെ വിവിധ വ്യവസായ മേഖലകളിൽ വലിയ ചലനങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. കൂലി വർധനവ് ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ചെലവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്നും ഇത് ഒടുവിൽ ഉപഭോക്താക്കളുടെ മേൽ അധിക ബാധ്യതയായി മാറുമെന്നും വ്യവസായ ഉടമകൾ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. എന്നാൽ, ഈ പരിഷ്കരണം ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ സാമ്പത്തികവും സാമൂഹികവുമായ വലിയ നേട്ടങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുമെന്നാണ് തൊഴിലാളി സംഘടനകളുടെ വാദം.
ഹോട്ടലുകൾ, ഭക്ഷ്യസംസ്കരണ യൂണിറ്റുകൾ, നിർമ്മാണ കമ്പനികൾ, വലിയ അപ്പാർട്ട്മെന്റ് സമുച്ചയങ്ങൾ എന്നിവയെയാണ് ഈ കൂലി വർധനവ് പ്രധാനമായും ബാധിക്കുക. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന തൊഴിൽച്ചെലവ് കാരണം ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെയും സേവനങ്ങളുടെയും വില വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ തങ്ങൾ നിർബന്ധിതരാകുമെന്ന് ഈ മേഖലകളിലുള്ളവർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.
ഹോട്ടൽ ഭക്ഷണസാധനങ്ങൾക്ക് വില കൂടും
കൂലി പുതുക്കുന്നതോടെ ഭക്ഷണസാധനങ്ങളുടെ വിലയിൽ കുത്തനെയുള്ള വർധനവുണ്ടാകുമെന്ന് ഹോട്ടൽ വ്യവസായ മേഖല മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. നിലവിൽ ഭൂരിഭാഗം ഹോട്ടൽ തൊഴിലാളികൾക്കും പ്രതിമാസം 16,000 രൂപയോളമാണ് ശമ്പളം നൽകുന്നതെന്ന് ഗാന്ധിനഗറിലെ പ്രമുഖ ഫുഡ് ചെയിൻ ഉടമ രൂപ ശാസ്ത്രി പറയുന്നു. പുതിയ പരിഷ്കരണത്തിലൂടെ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് പ്രതിമാസം കുറഞ്ഞത് 5,000 രൂപയെങ്കിലും അധികം നൽകേണ്ടി വരും. ശമ്പളം ഇത്തരത്തിൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുമ്പോൾ അത് മെനുവിലെ വിലയെ നേരിട്ട് ബാധിക്കും. നിലവിൽ 40 രൂപയ്ക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഒരു പ്ലേറ്റ് ഇഡ്ഡലിക്ക് ഭാവിയിൽ 80 രൂപ വരെ ഈടാക്കേണ്ടി വന്നേക്കാമെന്നും അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
നിർമ്മാണ മേഖലയ്ക്ക് വൻ തിരിച്ചടി
നിർമ്മാണ പദ്ധതികളുടെ ആകെച്ചെലവിൽ വലിയൊരു പങ്ക് തൊഴിലാളികളുടെ കൂലിയായതിനാൽ ഈ മേഖലയിലും വലിയ പ്രതിസന്ധിയുണ്ടാകും. അൺസ്കിൽഡ് (വിദഗ്ധരല്ലാത്ത) തൊഴിലാളികൾക്ക് മാത്രമല്ല, പ്രൊജക്റ്റിലെ എല്ലാത്തരം ജീവനക്കാരുടെയും ശമ്പളത്തെ ഇത് ബാധിക്കുമെന്ന് കരാറുകാർ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഇരുമ്പ്, സിമന്റ്, മണൽ, ഇന്ധനം, ഗതാഗതം എന്നിവയുടെ വിലക്കയറ്റം കാരണം നിർമ്മാണ മേഖല നിലവിൽ തന്നെ വലിയ പ്രതിസന്ധി നേരിടുകയാണെന്ന് കരാറുകാരനായ ശ്രീധർ എം.എൻ. പറഞ്ഞു. ഇതിന് പുറമെ തൊഴിൽച്ചെലവ് കൂടി വർദ്ധിക്കുമ്പോൾ നിർമ്മാണച്ചെലവ് വലിയ രീതിയിൽ ഉയരും. ഒരു പ്രൊജക്റ്റിന്റെ മൊത്തം ചെലവിന്റെ 25 മുതൽ 35 ശതമാനം വരെ തൊഴിലാളികളുടെ കൂലിയാണ്.
അപ്പാർട്ട്മെന്റ് മെയിന്റനൻസ് ചാർജ് ഉയർന്നേക്കും
വ്യവസായങ്ങളെ മാത്രമല്ല, നഗരത്തിലെ വലിയ റെസിഡൻഷ്യൽ കമ്മ്യൂണിറ്റികളെയും ഈ തീരുമാനം ബാധിക്കും. ഹൗസ് കീപ്പിങ് ജീവനക്കാർ, സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡുകൾ, മെയിന്റനൻസ് തൊഴിലാളികൾ എന്നിവരെ വലിയ തോതിൽ ആശ്രയിക്കുന്ന അപ്പാർട്ട്മെന്റ് സമുച്ചയങ്ങളിൽ പ്രതിമാസ മെയിന്റനൻസ് ചാർജ് വർദ്ധിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. കുറഞ്ഞ കൂലി പുതുക്കുന്നതോടെ ഇത്തരം സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന ഏജൻസികൾ കരാർ തുക വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്നും ആ അധിക ബാധ്യത ഒടുവിൽ താമസക്കാർ തന്നെ ചുമക്കേണ്ടി വരുമെന്നും പനാത്തൂർ അപ്പാർട്ട്മെന്റ് കോംപ്ലക്സ് വെൽഫെയർ അസോസിയേഷനിലെ ജയപ്രകാശ് കെ. വ്യക്തമാക്കി.
തൊഴിലാളി സംഘടനകളുടെ വാദം
കുറഞ്ഞ കൂലിയിൽ ശരാശരി 60 ശതമാനത്തിന്റെ വർധനവാണ് സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ചതെന്ന് വ്യവസായ മേഖലകൾ പറയുമ്പോഴും, ഹോട്ടലുകളിലും കടകളിലും ചെറിയ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യുന്ന സാധാരണ തൊഴിലാളികൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ലഭിക്കുന്ന വർധനവ് 40 മുതൽ 45 ശതമാനം വരെ മാത്രമാണെന്ന് ഓൾ ഇന്ത്യ ട്രേഡ് യൂണിയൻ കോൺഗ്രസ് (AITUC) സംസ്ഥാന സെക്രട്ടറി സത്യാനന്ദ് മുകുന്ദ് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. 2016-17 ലെ പരിഷ്കരണത്തിന് ശേഷം നീണ്ട ഒമ്പത് വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷമാണ് ഈ മാറ്റം വരുന്നത്. പ്രതിവർഷ കണക്കെടുത്താൽ ഇത് 4 ശതമാനത്തിൽ താഴെ മാത്രമുള്ള വർധനവാണ്.
കർണാടക ഇക്കണോമിക് സർവേ (2021-22) പ്രകാരം സംസ്ഥാനത്ത് 3.91 കോടി ജനങ്ങളടങ്ങുന്ന തൊഴിൽ സേനയുണ്ട്. ഇതിൽ 51.5 ശതമാനം (ഏകദേശം 2.02 കോടി) പേർ ദിവസക്കൂലിക്കാരോ ശമ്പളക്കാരോ ആണ്. ഓർഗനൈസ്ഡ് സെക്ടറിലെ തൊഴിലാളികളെ ഒഴിവാക്കിയാൽ, ഏകദേശം 1.77 കോടി ജനങ്ങളെയാണ് ഈ കുറഞ്ഞ കൂലി പരിഷ്കരണം നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്നത്. ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആകെച്ചെലവിൽ വാടക, അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ, വൈദ്യുതി, യന്ത്രസാമഗ്രികൾ എന്നിവയ്ക്കൊപ്പം ഒരു ഘടകം മാത്രമാണ് തൊഴിലാളികളുടെ കൂലിയെന്നും, അതിനാൽ ഇപ്പോൾ പ്രചരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നത് പോലെയുള്ള വലിയ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി വ്യവസായങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടാകില്ലെന്നും അദ്ദേഹം വാദിച്ചു. വർഷങ്ങളായി കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിൽ തൊഴിലാളികളെ ചൂഷണം ചെയ്ത വ്യവസായ മേഖലകൾ, വൈകിയെത്തിയ ഈ തിരുത്തലിനോട് അമിതമായി പ്രതികരിക്കുകയാണെന്നും തൊഴിലാളി അവകാശ സംഘടനകൾ ആരോപിക്കുന്നു.
വൈകിയെത്തിയ നീതി
ഈ കൂലി പരിഷ്കരണം വർഷങ്ങൾക്ക് മുൻപേ നടപ്പാക്കേണ്ടതായിരുന്നുവെന്ന് മനുഷ്യാവകാശ പ്രവർത്തകൻ വിനയ് ശ്രീനിവാസ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. മെച്ചപ്പെട്ട വേതനം ലഭിക്കുന്നത് വഴി തലമുറകളായി തുടരുന്ന ദാരിദ്ര്യത്തിൽ നിന്നും കുറഞ്ഞ കൂലി വേലകളിൽ നിന്നും ഒരു പരിധി വരെ മോചനം നേടാൻ ഇത്തരം കുടുംബങ്ങൾക്ക് സാധിക്കും. പട്ടിണിക്ക് അപ്പുറത്തേക്ക് ജീവിക്കാൻ ഇത് അവരെ സഹായിക്കുമെന്നും, നിലവിൽ പരിരക്ഷ ലഭിക്കാത്ത ബാക്കി മേഖലകളെക്കൂടി ശക്തമായ വേതന സുരക്ഷാ നിയമത്തിന് കീഴിൽ കൊണ്ടുവരണമെന്നും അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു.
